在咱这号称世界五百强的企业里，一个星期基本上都是在会议和培训中度过的。
会议是传达上级新的指示精神，还有就是分析问题，找出解决的办法。
培训就是学习新的知识——管理知识（涉及机密，不能多言）。
但是，假如安排在下午的会议和培训，对咱们这些中年人来说简直就是煎熬。许多次俺都忍不住要趴下去，美美的想睡上一觉。尤其是周三下午的某例行会议，一开就是两三个小时（近期有所好转，时间大大缩短），真让俺吃不消啊！与俺同好者在公司也是不少。比如那个例行周会，俺强睁双眼环视四周，有不少同志和俺一样。
公司的文化列在首位的就是梦想，咱要是不能入睡，怎么能实现在梦里遐想呢？所以，在会议和培训中谁要是想睡觉，应该还是算符合企业文化要求的（可惜领导们还不能理解俺的这个观点）。
每次会议和培训之中，俺都佩服领导和培训师有着非常人的精力。在大多数人昏昏欲睡中，他们仍能思路明确，条理清晰，滔滔不绝，让俺自叹不如也！
昨天下午，俺连续参加了两个培训。不过这回俺充当的是培训师的角色。第一次是小部门的培训，二十分钟解决战斗。紧接着转战综合楼会议室，向公司里的支柱骨干宣贯俺负责的工作内容——某程序文件的更新。俺对这内容实在是太熟悉了，感觉半小时内就能完成任务。
俺头一个走进会议室，打开空调，摊开培训签到表，再依次打催促的电话，通知没有到达的同事。
好在员工们已经习惯了这种工作状态，多数人都能准时到来，甚至还有不在培训名单中的人员也来参加了。
时值下午一点半，正是小憩的最佳时间。俺心知同志们的辛苦，笑着提示他们：“时间不长哦！”
俺加快语气宣读文件，想早早结束培训，让他们早早脱离苦海。谁知说着说着，俺生怕大家不能理解，不时的还脱离稿子，又添入了许多事例加以说明。期间俺抬头扫了一下周围，燕子同志正闭着眼睛享受着俺分享的内容……
就这样，时间过去了四十五分钟。俺在意犹未尽之中宣布了本次培训活动胜利结束！
在起身过程中，燕子同志笑着对俺说：“你不渴啊？”
唉，理解万岁！
难得闲置的会议室
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